宣城市泾县汀溪乡：探索固化扶贫工作机制新路

　　今年以来，宣城市泾县汀溪乡突出扶真贫、真扶贫，围绕强基础、促提升，进一步优化工作机制，先后建立健全了部门调度、帮扶走访、扶贫例会、工作清单等多项工作制度。“扶贫专干挂职制度”是汀溪乡结合基层实际情况，解决专干业务水平不高、主职意识不强的又一尝试做法，通过将村级扶贫专干上挂到乡扶贫工作站工作2-3周时间，接受系统化、制度化的管理与实践，切实提升村级扶贫专干的能力与水平，从而推动扶贫专干抓脱贫攻坚基础工作、帮扶人抓贫困户脱贫质量与帮扶实效的基层工作格局形成。

　　重专干能力提升，保障工作落实更加扎实。通过挂职培养扶贫专干主职意识，实现专干能力达到“五个提升”，推动精准扶贫、精准帮扶、精准脱贫工作在汀溪乡精准落实。村级扶贫专干挂职期间，参与乡级扶贫档案整理，提升资料归档能力和意识；通过挂职参与部门工作协调，提升工作沟通能力和政策水平；通过挂职参加乡扶贫工作站相关日常工作、业务研讨，提升业务能力；通过挂职负责扶贫对象动态管理月报表的收集与整理，提升扶贫源头精准意识；通过挂职管理扶贫相关系统，提升系统熟练度及电脑操作水平。

　　突帮扶质量与成效提升，促进政策落实更加精准。挂职制度的实行，大大提升了扶贫专干的工作能力与效率，有力改变过去帮扶联系人耗费大量时间精力填写表格参与基础工作的现象，为帮扶干部腾出时间，切切实实为贫困户做好事、办实事。同时通过挂职使扶贫专干能够切身感受机关工作氛围，直接与相关部门进行沟通和联系，推动乡村两级扶贫工作更加有效、更加精准的无缝对接，有力促进上级扶贫政策在基层，特别是在村级层面得以精准落实，帮扶成效更加实在、更加精准。

　　提升脱贫攻坚水平，明确责任落实更加务实。通过挂职提升专干本领后，有利于进一步明确村级扶贫专干和帮扶干部的职责，有利于在全乡上下形成分工协作的脱贫攻坚氛围，有利于推动工作落实、责任落实和政策落实，确保脱贫攻坚任务目标圆满完成。

　　目前，汀溪乡扶贫专干挂职制度已实施1个多月，完成了1名村级扶贫专干的挂职培养工作，取得了较好成效，根据该项制度实施安排，计划在8月份前完成9个村所有扶贫专干的挂职培养工作。(许光莲)

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